Átlagosan 46 órát dolgozok egy héten 14 euró/óra alapbérért, erre még jönnek a juttatások, étkezési,

utazási térítés. Így szinte minden hónapban megvan a 3 000-3 200 euró ami kb 1,1-1,3 millió forint….és

mennyivel nyugodtabb az életem…

A Lidl 1,5 euróval 14 euróra (közel 5400 forintra) emeli június elsejétől németországi alkalmazottainak

órabérét, ez ugyannnyi, mint amennyit átlagosan konkurensénél, az Aldinál keresnek az ott dolgozók. A Business Insider németországi kiadásának cikke szerint a helyi megállapodásoktól és a szakmai

tapasztalattól függően a legalacsonyabb kezdő fizetés a jövőben akár 18 euró (kb. 6900 forint) fölé is

emelkedhet, és ehhez jön még a karácsonyi- és a szabadságpénz.

A Lidl ezzel versenytársát, az Aldit követi, amely áprilisban jelentette be a legalacsonyabb órabér 14

euróra való felemelését – a döntést az ott is elszálló inflációval indokolták. Németországban egyébként

2022 júliusában emelkedik 10,45 euróra (ez közel 4000 forintnak felel meg) a törvényesen előírt, óránkénti

minimálbér, vagyis a Lidl és az Aldi által kínált 14 euró jóval efelett van.

Magyarországon jelenleg 200 000 forint a havi minimálbér, ez óránként 1150 forintos, míg a

szakképzettséget igénylő, 260 000 forintos garantált bérminimum esetén 1495 forintos órabért jelent.

Ennél a súlyos munkaerőhiánnyal küzdő kiskerláncok jóval csábítóbb, bőven bruttó 300 000 forint feletti

kezdő fizetéseket kínálnak, míg a szakképzett munkaerő bruttó félmillió forintot is megkereshet. A nagy

láncok rendszeresen tartanak toborzó napokat, ahogyan arról mi is írtunk, az Aldi például kiemelt bér

mellett szállást is ad a Balatonnál, csak legyen elég eladójuk. Balatoni üzleteikben például a bolti eladók

kezdőbére heti 40 órás munkavégzés esetén bruttó 398 800 forint, heti 35 órás munkavégzés esetén

bruttó 348 950 forint, aki pedig a 30 órás munkavégzést választja, az bruttó 299 100 forint bérre

számíthat.